#09.生活

真心觉得25岁以下,18岁以上是一个很尴尬的年龄层。
成熟未达标,抗压性不够好;稚气却缓慢退去,任性起来倍感丢脸。

而我最终还是决定离开目前打工的咖啡馆,在工作满6个月后又15天。
在规矩不断增加的那一刻,在合同出现在桌面的那一刻。
一份只对公司有利益的合同,绝口不提年假病假举例。
一堆只对公司有利益的规矩,一个不满意就克扣薪资。
所以在同事S提出辞呈的第二天,便是我。

准确上说,我是强制性要求离开,并非公司不放人,只是他们希望我能在人数补充后才离开。
三月八号提出的离开,要求在四月八号是最后一天,获得的是一句 “你要这么计较我也没什么好和你说。
有一瞬间我真觉得是我做错了,甚至不断询问身边的朋友同事,得到的答复是 “你没错啊。” 真的舒了一口气。

也因为越加接近离开的那一天,股东询问是否找到了适合的工作,说没有要求我完成一整个四月的工作。
优柔寡断的我给自己设定了一个安全点,也庆幸有这个安全点——我将会延迟至四月十五号离开
当然同时我也在庆幸着,还好我提出了离开的时间,否则就会是同事L的现状。

相信大多人都曾遇过爱装傻的上级老板,只要你没给一个明确的离开时间,他们便会不慌不忙不招聘新人加入。
是的,这便是同事L遇到的状况,她似乎也感受到了,那一天询问起时她说后悔不说个期限,当时说觉得太无情。
我打算辞职,我会等你们找到人,手把手教好各种事物才离开。
然而那一天股东却和我说,同事L将会很难离开,太难找到适合的人选。
这也是同事L瞬间觉得后悔的来源,毕竟她说提出辞呈,浑身上下都松了一口气,却离不开。

那一天有一位新人同事,唔,叫她同事X好了,是个很开朗健谈的女孩儿。
上班第一天基本我都在快马加鞭的教她各种事物,因为同事L是真的很想赶快离开。
遗憾的是同事X在工作两天后便提出了离开,连同这两天的薪资也不要。
她说她干过12小时的工作,无论怎么样都没这一份来得累。
她说薪资是真的很低。
她说总是找不到停车位好麻烦,汽油还消耗很快。

一份餐饮业能有多累,我不以为然。
毕竟我一直都在接触餐饮业,连续站立8小时的也尝试过。
当时除了人间不值得、日常想死,总是喊累以外,也不怎么样。
目前这一份咖啡馆工作,是唯一一份我家人都担心害怕的。
一个周休日,我可以昏睡12小时

看到这里的你们会不会觉得很惊人?
没错,我不仅一次昏睡,而是无数次昏睡。
下班回家,洗澡,接着就是躺在椅子上开始睡。
凌晨起床一次,吃饭洗漱,接着继续睡。
假设你们的家人变成这样,你们会害怕担心吗?
我想是会吧。
还好,都结束了。

还剩下四天的工作日子,老实说这里工作氛围很好,我不舍是真的。
但那浑身无力的疲劳感也是让我感到恐惧的,尤其是昏睡起床后并不会因为过度的睡眠而头痛,仿佛我就是该睡这么长一段时间。
可能你们会想,那么疲劳为什么还要继续到四月十五号呢?
因为我是购物狂

一个好的工作氛围有多可怕?即使一份工作很疲劳,你也会舍不得离开,这大概是我工作了6个月的原因吧。
你会担心日后是否很难再找到氛围那么好的工作,同事关系良好,股东老板娘也是能聊天的对象。
一群像哥哥那般的同事,一群像死党那般的同事,遇见你们,真好。
10.04.2019
5:16 A.M.