成熟未达标，抗压性不够好；稚气却缓慢退去，任性起来倍感丢脸。
而我最终还是决定离开目前打工的咖啡馆，在工作满6个月后又15天。
在规矩不断增加的那一刻，在合同出现在桌面的那一刻。
一份只对公司有利益的合同，绝口不提年假病假举例。
一堆只对公司有利益的规矩，一个不满意就克扣薪资。
所以在同事S提出辞呈的第二天，便是我。
准确上说，我是强制性要求离开，并非公司不放人，只是他们希望我能在人数补充后才离开。
三月八号提出的离开，要求在四月八号是最后一天，获得的是一句 “你要这么计较我也没什么好和你说。”
有一瞬间我真觉得是我做错了，甚至不断询问身边的朋友同事，得到的答复是 “你没错啊。” 真的舒了一口气。
也因为越加接近离开的那一天，股东询问是否找到了适合的工作，说没有要求我完成一整个四月的工作。
优柔寡断的我给自己设定了一个安全点，也庆幸有这个安全点——我将会延迟至四月十五号离开。
当然同时我也在庆幸着，还好我提出了离开的时间，否则就会是同事L的现状。
相信大多人都曾遇过爱装傻的上级老板，只要你没给一个明确的离开时间，他们便会不慌不忙不招聘新人加入。
是的，这便是同事L遇到的状况，她似乎也感受到了，那一天询问起时她说后悔不说个期限，当时说觉得太无情。
我打算辞职，我会等你们找到人，手把手教好各种事物才离开。然而那一天股东却和我说，同事L将会很难离开，太难找到适合的人选。
这也是同事L瞬间觉得后悔的来源，毕竟她说提出辞呈，浑身上下都松了一口气，却离不开。
那一天有一位新人同事，唔，叫她同事X好了，是个很开朗健谈的女孩儿。
上班第一天基本我都在快马加鞭的教她各种事物，因为同事L是真的很想赶快离开。
遗憾的是同事X在工作两天后便提出了离开，连同这两天的薪资也不要。
她说她干过12小时的工作，无论怎么样都没这一份来得累。
她说薪资是真的很低。
她说总是找不到停车位好麻烦，汽油还消耗很快。
一份餐饮业能有多累，我不以为然。
毕竟我一直都在接触餐饮业，连续站立8小时的也尝试过。
当时除了人间不值得、日常想死，总是喊累以外，也不怎么样。
目前这一份咖啡馆工作，是唯一一份我家人都担心害怕的。
一个周休日，我可以昏睡12小时。
看到这里的你们会不会觉得很惊人？
没错，我不仅一次昏睡，而是无数次昏睡。
下班回家，洗澡，接着就是躺在椅子上开始睡。
凌晨起床一次，吃饭洗漱，接着继续睡。
假设你们的家人变成这样，你们会害怕担心吗？
我想是会吧。
还好，都结束了。
还剩下四天的工作日子，老实说这里工作氛围很好，我不舍是真的。
但那浑身无力的疲劳感也是让我感到恐惧的，尤其是昏睡起床后并不会因为过度的睡眠而头痛，仿佛我就是该睡这么长一段时间。
可能你们会想，那么疲劳为什么还要继续到四月十五号呢？
因为我是
一个好的工作氛围有多可怕？即使一份工作很疲劳，你也会舍不得离开，这大概是我工作了6个月的原因吧。
你会担心日后是否很难再找到氛围那么好的工作，同事关系良好，股东老板娘也是能聊天的对象。
一群像哥哥那般的同事，一群像死党那般的同事，遇见你们，真好。
10.04.2019
5:16 A.M.